HR OPTIMA
Заказать аудитКАК НАЙТИ И СОКРАТИТЬ РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ БЕЗ УЩЕРБА БИЗНЕСУ
Сокращаем лишние расходы на персоналбез потери качества и мотивации сотрудников
Сокращаем лишние расходы на персонал
Ефремова Лилия
HR Эксперт
Суть аудита
HR аудит помогает выявить неэффективные затраты, оптимизировать процессы и направить ресурсы на рост и развитие компании
1
Объективная оценка HR-процессов и затрат на персонал
2
Выявление неэффективных и дублирующих функций должностей
3
Оптимизация численности и фонда оплаты труда (ФОТ)
4
Повышение лояльности и контроля персонала
5
Фокус на развитии и мотивации сотрудников
6
Позиционирование компании на рынке труда
РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ БИЗНЕСА
СНИЖЕНИЕ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ НА 10-30%
РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ВОВЛЕЧЕННРСТИ
СИЛЬНЫЙ HR-БРЕНД И РЕПУТАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
ПОДДЕРЖКА СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ
КЛЮЧЕВЫЕ ПРОЦЕССЫ АУДИТА В HR
1
Структура и численность
Соответствие поставленным задачам бизнеса
2
Фонд оплаты труда
Анализ статьи расходов, затрат и эффективности
3
Подбор и адаптация
Качества найма и скорость адаптации
4
Обучение и развитие
Оценка эффективности инвестиций в обучение
5
Мотивация и вовлеченность
Соответствие систем мотивации целям бизнеса
6
HR-процессы и технологии
Автоматизация и оптимизация процессов
Шаги аудита
1
Анализ данных и процессов
2
Интервью и оценка рисков
3
Выявление "узких мест" и потерь
4
Формирование отчета и рекомендаций
5