Top.Mail.Ru

🔥 Закажите HR-аудит и
получите цифры, а не догадки!

Ефремова Лилия
Ефремова Лилия
HR Эксперт

Аудит окупается в 10–20 раз: экономия на ФОТ и найме перекрывает стоимость диагностики.

Аудит проводит замер «здоровья» HR‑функций по блокам. Цель — за короткий срок понять, где компания теряет деньги на персонале, откуда идёт перерасход и какие точечные изменения дадут максимальный эффект.

Стоимость услуг

Экспресс-аудит ФОТ компании/проекта

Укороченный формат. Выявляется топ проблем, потенциал развития компании.
2–3 ключевых HR‑блока, интервью 1-2 ключевых сотрудника, ROI (ориентир), краткий отчёт.

Работа с данными (доступ к системам (или предоставление данных из систем)):
- Орг. структура и штатное расписание. Адекватность нагрузки, перегрузки, простои, дубли функций.
- Финансовые расходы на персонал (за 6–12 месяцев). Стоимость содержания: Данные из БДР/PnL, полная стоимость сотрудника, ROI.
- HR‑процессы: удержание, скорость и цена найма.

Срок 1–2 недели
7 000₽ (от 50 000₽ )

Базовый аудит

Формат "Метрики + цифры". ROI (по статьям), экономия по статьям. 4–5 основных HR‑блоков, интервью с руководителями (выборка), метрики, развернутый отчёт.

Работа с данными (доступ к системам (или предоставление данных из систем)):
- Орг. структура и штатное расписание. Функциональные карты подразделений, нормативы нагрузки, дубли функций
- Финансовые расходы на персонал (за 6–12 месяцев). Стоимость содержания: Данные из БДР/PnL, полная стоимость сотрудника, ROI. Оплата/мотивация: полный разбор вилок, сравнение с рынком по должностям, структура премий
HR‑процессы:
Подбор: Стоимость закрытия по каждому каналу, качество найма (оценка), конверсия воронки по этапам. Текучесть: Детальный анализ причин по категориям, «портрет увольняемого» (стаж, отдел, мотивация).
HR‑аналитика: Построение метрик и бенчмарков, расчёт FTE и ROI по функциям

Срок 2–3 недели
от 250 000 ₽

Комплексный аудит

Формат полного погружения, который включает интервью с ключевыми сотрудниками, анализ всех HR‑блоков и построение дорожной карты преобразований, ROI (по функциям и проектам).

Документация и системы, которые будем запрашивать
Полное штатное расписание и орг. структура (все уровни)
ФОТ и все статьи расходов на персонал за 12 мес. (1С:ЗУП / бухгалтерия)
История найма за 12–24 мес.: кандидаты, каналы, стоимость, отказы
История увольнений за 24 мес.: причины, стаж, отделы
Должностные инструкции / функциональные карты
Система мотивации: грейды, вилки, бонусные схемы, KPI
HR‑отчётность, если есть: текучесть, воронки, производительность
Программы адаптации, обучения, ДМС, соцпакета

Интервью (сердце комплексного аудита)
CEO / собственник, HRD / HR, Руководители подразделений, Финансовый директор
Линейный персонал (выборка)

Наблюдение и инструменты
Анализ воронки найма по этапам (отклик → интервью → оффер → выход)
Оценка производительности по подразделениям
Опрос вовлечённости (NPS / eNPS, лояльность)
Бенчмаркинг зарплат с рынком (по позициям)

Сроки 4–6 недель

от 350 000 ₽

Вебинар/Тренинг

В зависимости от выбора темы и формата тренинга. Также формируется тема тренинга под запрос.
от 30 000 ₽

Доверьте аудит профессионалу, который спасёт ваш бизнес от кадровых кризисов.

📱 Telegram: @liliEfr
📧 Почта: efr.lil@yandex.ru
📞 Телефон: +7 901 794 04 05

Мы перезвоним в удобное для вас время