Архитектура HR-процессов
Заказать аудит🏆 Как мы сохраняем ваши деньги: 3 шага
Мы собираем и анализируем данные вашей компании:
🔍 Шаг 1. Сбор данных для аудита HR ‑процессов
⏱ 3 - 5 дней
✓ Финансовая отчётность и ФОТ
✓ Штатное расписание и структура
✓ CRM и таск-трекеры (Битрикс24, Trello, Jira)
✓ HR-метрики: текучесть, найм, адаптация,eNPS, ESI
✓ Финансовая отчётность и ФОТ
✓ Штатное расписание и структура
✓ CRM и таск-трекеры (Битрикс24, Trello, Jira)
✓ HR-метрики: текучесть, найм, адаптация,eNPS, ESI
🔥 Результат: полная картина «кто, сколько и насколько эффективно работает»
📋 Шаг 2. Аналитика данных
⏱ 14 дней
На основе данных аудита мы анализируем:
• Аналитика данных
• Сбор дополнительных данных
• Формирование диаграмм/метрик
🔥 Результат: подготовка презентации с рекомендациями
🚀 Шаг 3. Результат аналитики и рекомендации
⏱ 1- 2 дня
• KPI компании
• Метрики на основе бенчмаркинга по отрасли
• Узкие места для изменений
• Рекомендации по изменениям
🔥 Результат: готовая презентация для формирования HR стратегии
• Рекомендации по изменениям
🔥 Результат: готовая презентация для формирования HR стратегии
ИТОГО
⏱ за 21 день
Вы получаете готовую индивидуальную рекомендацию, которая:
• Снижает ФОТ на 15–20% без увольнений
• Сохраняет выручку и ключевых сотрудников
• Защищает от судебных рисков
• Готова к масштабированию бизнеса
Всю стратегию по управлению человеческими ресурсами вы будете выстраивать на реальных показателях, ваш HR ROI окупиться многократно
Хотите, чтобы через 3 года ваш бизнес был сильнее, а команда — эффективнее?
Начните с HR ‑аудита сегодня..
Ефремова Лилия
HR Эксперт
