HR АРХИТЕКТУРА ВАШЕГО БИЗНЕСА
Заказать аудитЦена увольнений/сокращений
Что вы теряете: Выплаты при увольнении/сокращении
(выходное пособие + сохранение среднего заработка)
(выходное пособие + сохранение среднего заработка)
Стоимость потери: 2–5 окладов на каждого
Что вы теряете:
Потеря экспертизы
Потеря экспертизы
Стоимость потери:
6 - 12 месяцев восстановления
Что вы теряете:
Падение выручки
Падение выручки
Стоимость потери:
–20–50% пока процесс не наладится
Что вы теряете:
Демотивация команды
Демотивация команды
Стоимость потери:
+3-15% к текучести
Что вы теряете:
Судебные риски
Судебные риски
Стоимость потери:
до 500 000 ₽ штрафов
Что вы теряете:
Спад эффективности текущих сотрудников
Стоимость потери:
до 40% при распределении функционала между сотрудниками
📊 Сколько вы теряете, когда сокращаете
🔥 Пример расчёта:
Сократили 5 человек с ФОТ 500 000 ₽/мес
💸 Прямые выплаты: 1 500 000 ₽
💸 Потеря выручки: 1 000 000 – 3 000 000 ₽
💸 Найм и адаптация: 500 000 – 1 500 000 ₽
💸 Падение продуктивности: 500 000 ₽
════════════════════════════════════
ИТОГО ПОТЕРЬ: 3 500 000 – 5 000 000 ₽
════════════════════════════════════
При этом экономия на ФОТ за год: 6 000 000 ₽
Реальная экономия с учётом потерь: 1 000 000 – 2 500 000
А если добавить судебные риски — экономия может быть 0
ИТОГО ПОТЕРЬ: 3 500 000 – 5 000 000 ₽
════════════════════════════════════
При этом экономия на ФОТ за год: 6 000 000 ₽
Реальная экономия с учётом потерь: 1 000 000 – 2 500 000
А если добавить судебные риски — экономия может быть 0
